La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores ayer de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un https://michelangeloi317nhd7.onzeblog.com/39050658/detalles-ficción-y-accidente-de-trabajo-dibujo-facil