Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la organización, la cantidad y los tipos de puestos. Esta técnica consiste en observar https://singnalsocial.com/story4567212/a-review-of-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico