El resultado de la participación de ambas partes da punto a acciones de adaptación del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en la alternativa de los equipos o de los métodos de producción. El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta https://saludeneltrabajoysegurida18394.howeweb.com/36068317/se-desconoce-detalles-sobre-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-textil