Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Un análisis de puesto de trabajo puede ser útil para evaluar el desempeño de los empleados y planificar su desarrollo profesional. Comparar el desempeño de un colaborador con la descripción https://active-bookmarks.com/story19497139/documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-no-further-a-mystery