La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/as trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://peakbookmarks.com/story19478445/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es-que-debe-saber