4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. De esta modo, el trabajador se siente seguro y atrevido de riesgos y es capaz de ayudar la confianza en el trabajo que ejerce. 1. https://jesset470glo9.blogdeazar.com/profile