Involucra la compilación de información sobre el trabajo a través de entrevistas con empleados y otras fuentes, y luego utiliza esa información para elaborar un perfil detallado del puesto. En esta fase, lo más recomendable para obtener este tipo de información es consultar a los gerentes y a los miembros https://analisispuestodetrabajofo79024.livebloggs.com/41004943/consideraciones-a-saber-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana