La comunicación abierta y efectiva entre empleados y supervisores es esencial para identificar y resolver problemas psicosociales. Establecer canales de retroalimentación y ofrecer espacios de diálogo ayuda a alertar conflictos y a crear un ambiente de apoyo. En el artículo 9 de la Resolución 2646 de 2008, se alude a https://landenqivgq.smblogsites.com/33753720/5-técnicas-sencillas-para-la-batería-de-riesgo-psicosocial-ministerio