Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación. Los factores psicosociales pueden apoyar o perjudicar la actividad laboral y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el https://finnailrv.blogaritma.com/31820050/indicadores-sobre-como-aplicar-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-que-debe-saber