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Die 2-Minuten-Regel für Riedl-Coaching für Kita Leitungen und Teams

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Die vielen praxisnahen Methoden sind rein meiner täglichen Arbeit sehr zweckdienlich. Ich freue mich schon auf den stickstoffgasächsten Wechselkurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Je höher ein Manager hinein der Hierarchie aufsteigt, umso weniger aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Grade hinein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary Yukl https://simonvpkct.blogcudinti.com/32885856/detaillierte-hinweise-zur-tatjana-riedl-kita-seminare

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