این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. ورود با نام کاربری بازگشت نام کاربری: ادامه بازگشت نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند * تعریف هوش سازمانی https://bookmarkspiral.com/story18473099/%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-options