La evaluación parcial de algunos factores psicosociales intralaborales declarados esenciales en la normatividad vigente puede ser producto de la desidia de claridad o la ambigüedad en relación con los aspectos que deberían ser evaluados en cada uno de dicho factores (e. En primer lado, la pertinencia del conocimiento y https://atecag814rxc4.blogdun.com/profile