إن جودة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمة تحدد أدائها، وبالتالي نجاحها. تستخدم المنظمة مجموعة من الموارد الملموسة وغير الملموسة لتحقيق أهدافها. مشاركة الموظفين وتفاعلهم من بين العوامل التي ترفع من مستوى الأداء، كما أنه يساعد على تعزيز ثقة الموظفين في أنفسهم بسبب الاهتمام بآرائهم وأفكارهم. وبإمكان إدارة الموارد البشرية https://simonjaa5a.tkzblog.com/28866751/detailed-notes-on-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة